Perilaku Pekerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Perilaku secara umum menempatkan sasran sebagai orientasi. Motivasi utama dari perilaku atau tindakan kita adalah adanya kehendakan dalam usaha pencapaian suatu tujuan. Individu tersebut tidak selalu menyadari apa yang menjadi tujuan atau motivasi tersebut secara spesifik. Sebenarnya semua perilaku merupakan suatu seri aktivitas. Untuk mengubah budaya K3 bisa dilakukan dengan mengubah mindset (cara pandang) para pekerja. Disimpulkan bahwa 95% kecelakaan kerja secara langsung berkaitan dengan perilaku tidak selamat sesaat sebelum kejadian kecelakaan kerja (Teja, 2017).Perilaku manusia dapat disimpulkan sebagai refleksi kejiwaan untuk memberikan respon terhadap situasi di luar dirinya. Perilaku kesehatan manusia atau individu dipengaruhi oleh faktor dasar yaitu faktor yang menjelaskan alasan atau motivasi seseorang untuk berperilaku, faktor pendukung adalah faktor yang merupakan pendukung untukberperilaku dan faktor pendorong yaitu faktor lingkungan yang dominan dalam pembentukan perilaku.Faktor yang paling dominan sebagai penyebab terjadinya kecelakaan kerja di industri berrisiko tinggi adalah karena perilaku kerja yang tidak selamat. Hasil analisa kecelakaan di tempat kerja menunjukkan bahwa 73 persen diantaranya disebabkan faktor perilaku kerja yang tidak selamat (Ginting dalam Huda, dkk 2016)