Disiplin merupakan suatu kegiatan manajemen untuk menjalankan standar dan prosedur organisasi. Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting karena semakin baik disiplin kerja karyawanmaka semakin tinggi prestasi kerja yang dicapai. Kurangnya kedisiplinan karyawanakan membuat perusahaan sulit mencapai hasil kerja yang optimal.Sutrisno (2019:86) menyebutkan beberapa bentuk disiplin yang baik yang tercermin pada suasana, sebagai berikut :
a.“Tingginya rasa kepedulian karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan.b.Tingginya semangat dan gairah kerja dan inisiatif para karyawan dalam melakukan pekerjaan.c.Besarnya rasa tanggung jawab para karyawan untuk melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.d.Berkembangnya rasa memiliki dan rasa solidaritas yang tinggi di kalangan karyawan.e.Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja para karyawan”