Adapun ciri –ciri pemimpin menurut Siagan ( ardana dkk. 2012) mencirikan kepemimpinan sebagai berikut :1.Kemampuan Berkembang secara mentalSeperti halnya dengan seseorang,termasuk pemimpin harus tumbuh secara mental sehingga terhindar dari proses stagnasi dalam kehidupan kepemimpinan2.Pendidik umum yang luasSeorang pemimpin adalah seorang generalis yang baik sehingga mempunyai kemampuan untuk mengembangkanmanajerial skill yang dituntut oleh tugasnya3.Kemampuan analitisSyarat sukses seorang pemimpin adalah kemampuannya dalam menganalisis situasi yang dihadapi dengan cermat mantap dan matang. 4.Ingin tahuDunia ini yang tetap adalah perubahan. Kesadaran akan perubahan –perubahan tersebut akan menghantarkan seorang pemimpin menjadi kreatif dan inovatif.
5.Kapabelitas integratifDengan kapabelitas integratif yakni kemampuan yang mencakup berbagai aspek sangat membantu pemimpin tersebut untuk untuk menggerakkan roda administrasi organisasi.6.Ketrampilan berkomunikasiEfektifitas seorang pemimpin adalah sangat ditentukan oleh ketrampilannya dalam berkomunikasi.7.Memiliki daya ingat yang kuatKekutatan daya ingat yang mantap akan mampu menghantarkan pemimpin tersebutmenjadi cermat dalam memproses dan menjaring informasi yang relevan.8.Rasionalitas dan objektivitasPemimpin harus rasional dan objektif tidak boleh emosional sehingga keputusanyang akan diambil selalu tepat.9.Sense of urgencySeorang pemimpin mesti mampu mengatur prioritas –prioritas, mana yang penting dan mana yang tidak.10.Ketrampilan mendidikPemimpin juga seorang pendidik ketika bawahan menghadapi kesulitan bertugas, ia cenderung minta petunjuk kepada atasannya tentang cara memecahkan persoalan tugasnya.
11.Sense of relevancePemimpin perlu selalu mengkaitkan keputusan dengan tujuan yang hendak dicapai/ persoalan yang akan dipecahkan.12.Sense of cohesivenessMerasa satu dengan yang dipimpin, kolega dan atasan, sangat penting untuk pengembangan kerjasama, koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi.13.KecerdasanSyarat mutlak seorang pemimpin agar bisa diteladani adalah adanya nuansa kewajaran dan kesederhanaan dalam perilaku kesehariannya.14.Adaptabelitas dan fleksibilitasPemimpin harus menghindarkan diri dari sifat kekakuan karena akan menggangu kinerja kepemimpinannya.15.KeberanianKeberanian adalah modal bagi pemimpin dalam menghadapi segala tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya.16.KetegasanPemimpin mesti tegas dalam menghadapi bawahan serta ketidaktentuan demi stabilitas organisasi.17.Kemampuan mendengarPemimpin harus siap mendengar saran/pendapat dari orang lain.
18.PragmatisPemimpin selalu menghendaki agar keputusannya bisa dilaksanakan sesuai dengan kemampuan dan sumber daya yang ada.