Boundaryless mindsetdigambarkan oleh Briscoe et al. (2006: 31) sebagai kapasitas dari seorang individu untuk bisa ‘memulai dan mengejar hubungan kerjayang luas di seluruh batas organisasi’. Dimensi ini berfokus padasejauh mana seorang individu dapat mengelola batasan psikologisnya seperti keseimbangan antara kehidupan dengan pekerjaan. Bagi mereka yang menunjukkan boundaryless mindsetmaka akan membutuhkanotonomi dan selalu mencari kesempatanuntuk bisa mengembangkan jaringan kerja yang luas dengan banyak orang.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah