Kebutuhan dalam mencapai kesuksesan (need for
achievement) adalah kebutuhan akan prestasi dan merupakan dorongan
untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar,
bergulat untuk sukses (Amstrong, 1994). Indikator yang digunakan untuk
mengukur variabel motivasi (Amstrong, 1994) yaitu (1) Berusaha keras
untuk mencapai prestasi kerja, (2) Menikmati tantangan dalam pekerjaan,
(3) Meningkatkan diri dalam menyelesaikan setiap tugas, (4) Menikmati
pencapaian tujuan hidup yang realistis, (5) Mampu menyelesaikan tugastugas, (6) Upaya untuk disiplin, (7) Kemauan untuk bertanya
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah