Tujuan Reward System (skripsi dan tesis)

Pada dasarnya tujuan reward system dapat dipandang dari tujuan utama secara umum dan tujuan perusahaan. Tujuan utama dari sistem penghargaan ini adalah memberikan tanggung jawab dan dorongan kepada karyawan dalam rangka meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil kerjanya. Sedangkan tujuan perusahaan yang memberikan sistem penghargaan ini adalah sebagai strategi untuk meningkatkan produktifitas dan efisiensi perusahaan dalam menghadapi persaingan yang ketat. Selain itu, tujuan lain dari diadakannya reward system ini adalah : a) Menghilangkan munculnya ketidakpuasan karyawan. b) Dapat menumbuhkan loyalitas. c) Merangsang peningkatan produktifitas karyawan. d) Merangsang karyawan untuk bekerja dengan penuh motivasi