Kondisi Perusahaan (skripsi dan tesis)

Selain motivasi beserta faktor pendukungnya, kondisi perusahaan juga turut diidentifikasi pengaruhnya terhadap employee engagement. Perusahaan harus memenuhi aspek-aspek dari kebutuhan dasar bekerja karyawan berupa keselamatan, keamanan, infrastruktur lingkungan kerja, dan reputasi apabila ingin mewujudkan employee engagement yang stabil. Hal ini dikarenakan menurut AON Hewittt (2013) suatu hal yang tidak mungkin jika ingin mendapatkan karyawan yang terikat akan tetapi budaya, kondisi, serta reputasi perusahaan masih memiliki citra yang negatif.