Hasil yang dicapai dari Kesiapan Organisasi untuk Berubah (skripsi dan tesis)

Menurut Weiner (2009) hasil mungkin merupakan aspek yang paling
sedikit teori dan kurang dipelajari dari kesiapan organisasi untuk berubah.
Para ahli perubahan menyatakan bahwa kesiapan yang lebih besar mengarah
pada implementasi perubahan yang lebih berhasil. Alasannya, teori kognitif
sosial menunjukkan bahwa ketika kesiapan organisasi untuk perubahan
tinggi, anggota organisasi lebih mungkin untuk memulai perubahan
(misalnya, melembagakan kebijakan, prosedur, atau praktik baru),
mengerahkan upaya yang lebih besar untuk mendukung perubahan, dan
menunjukkan ketekunan yang lebih besar dalam menghadapi hambatan atau
kemunduran selama implementasi. Teori motivasi tidak hanya mendukung
hipotesis ini, tetapi menyarankan yang lain. Ketika kesiapan organisasi
tinggi, anggota organisasi akan menunjukkan perilaku yang lebih pro-sosial,
perubahan yang terkait yaitu, tindakan yang mendukung upaya perubahan
yang melebihi persyaratan pekerjaan atau ekspektasi peran. Dan hasil akhir
dari semua upaya yang terkait dengan perubahan ini adalah mengacu pada
teori implementasi, hasil paling proksimal kemungkinan akan menjadi
implementasi yang efektif.
Kesiapan organisasi untuk perubahan tidak menjamin bahwa
implementasi perubahan organisasi yang kompleks akan berhasil dalam hal
meningkatkan kualitas, keamanan, efisiensi atau beberapa hasil yang
diantisipasi lainnya. Efektivitas implementasi adalah kondisi yang
diperlukan, tetapi tidak cukup untuk mencapai hasil yang positif. Jika
perubahan organisasi yang kompleks tidak dirancang dengan baik, atau jika
tidak ada kemanjuran, tidak ada jumlah penggunaan yang konsisten dan
berkualitas tinggi akan menghasilkan manfaat yang diantisipasi. Selain itu,
penting untuk mengenali bahwa anggota organisasi dapat salah menilai
kesiapan organisasi dengan, misalnya, melebih-lebihkan (atau bahkan
meremehkan) kemampuan kolektif mereka untuk menerapkan perubahan.
Penilaian efikasi berdasarkan informasi yang kaya dan akurat, lebih disukai
berdasarkan pengalaman langsung, lebih bersifat prediksi daripada yang
didasarkan pada informasi yang tidak lengkap atau salah.