Dimensi – Dimensi Work – Family Conflict (skripsi dan tesis)

Menurut Greenhaus & Beutell (1985) membagi work-family conflict 3
dimensi, yaitu:
a. Time – based conflict
Time-based conflict adalah konflik yang terjadi ketika waktu yang
digunakan untuk menjalankan satu peran, misalnya pada pekerjaan tidak
dapat digunakan untuk menjalankan peran dalam keluarga. Hal ini berarti
seseorang yang mengalami work-family conflict tidak dapat menjalani dua
peran sekaligus secara bersamaan. Dalam menjalankan setiap peran apabila
salah satu peran menuntut lebih banyak perhatian maka peran yang lain
harus dikorbankan. Misalnya jika seorang pekerja harus membawa
pekerjaan kantor ke rumah, maka waktu yang seharusnya digunakan untuk
keluarga mau tidak mau akan dikorbankan untuk menyelesaikan pekerjaan
kantor tersebut.
b. Strain – based conflict
Strain – based conflict adalah konflik yang terjadi akibat ketegangan
atau tekanan yang timbul karena tuntutan salah satu peran membuat
seseorang sulit memenuhi tuntutan peran lainnya. Ketegangan ini dapat
memicu keadaan emosional, stres, cemas, dan sakit fisik seperti hipertensi
bahkan serangan jantung. Misalnya, masalah dalam keluarga dapat
mengganggu produktivitas pekerjaan, begitu juga sebaliknya.
c. Behavior-based conflict
Behavior-based conflict adalah konflik yang muncul akibat dari
kewajiban dari salah satu peran memunculkan suatu perilaku yang
bertentangan dengan norma yang terapkan peran lainnya. Misalnya seorang
Ibu yang bekerja sebagai polisi atau tentara, diharuskan untuk berperilaku
keras dan tegas selama bertugas di tempat kerja, saat berada di rumah atau
dalam lingkungan keluarga harus menjadi sosok yang keibuan dan
penyayang bagi keluarganya.
Kossek dan Ozeki (Rantika dan Sunjoyo, 2010) membagi work-family
conflict menjadi 2 (dua) dimensi, yaitu:
1. Work Interfering With the Family (WIF) adalah konflik atau masalah yang
timbul saat peran seseorang dalam pekerjaan mengganggu atau mengambil
porsi perannya dalam keluarga.
2. Family Interfering With the Work (FTW) adalah konflik atau masalah yang
timbul saat peran seseorang dalam keluarga mengganggu atau mengambil
porsi perannya dalam pekerjaan.