Internal Auditing merupakan salah satu unsur pengawasan yang dibina
oleh manejemen, dengan fungsi utama adalah untuk menilai apakah pengawasan
intern telah berjalan sebagaimana yang di harapkan. Adapun fungsi Internal
Auditing secara menyeluruh mengenai pelaksanaan kerja Internal Auditing dalam
mencapai tujuannya adalah (Nasution, 2012):
1. Membahas dan menilai kebaikan dan ketepatan pelaksanaan pengendalian
akuntansi, keuangan serta operasi.
2. Meyakinkan apakah pelaksanaan sesuai dengan kebijaksanaan, rencana dan
prosedur yang ditetapkan.
3. Menyakinkan apakah kekayaan perusahaan/organisasi dipertanggung jawabkan
dengan baik dan dijaga dengan aman terhadap segala kemungkinan resiko
kerugian.
4. Menyakinkan tingkat kepercayaan akuntansi dan cara lainnya yang
dikembangkan dalam organisasi.
5. Menilai kualitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang telah dibebankan.
Larkin dalam Trisnaningsih (2007) menyatakan bahwa terdapat empat
dimensi personalitas dalam mengukur kinerja auditor, antara lain kemampuan
(ability), komitmen profesional, motivasi, kepuasan kerja.
