Menurut Suparyadi (2015), komitmen organisasi merupakan sikap menyukai
organisasi dan berusaha secara maksimal untuk kepentingan organisasi demi mencapai
tujuannya. Seseorang yang memang berkomitmen tinggi terhadap organisasi
kemungkinan akan mengidentifikasi terlebih dahulu dalam menanggulangi situasi yang
dapat membahayakan organisasi demi menjaga reputasi dan kelangsungan organisasi.
Variabel komitmen organisasi merepresentasikan komponen norma subyektif pada
theory of planned behavior. Dalam hal ini individu akan memikirkan suatu perilaku
tertentu dengan sangat benar karena tindakan dan perilaku yang akan dilakukan akan
berpengaruh pada penilaian orang lain. Dalam konteks akuntan, orang lain tersebut
adalah perusahaan, masyarakat, dan organisasi naungan akuntan itu sendiri yaitu Ikatan
Akuntan Indonesia (IAI) dan juga rekan kerja.
