Pengertian Etos Kerja (skripsi dan tesis)

Istilah Inggris ethos diartikan sebagai watak atau semangat fundamental
suatu budaya, berbagai ungkapan yang menunjukkan kepercayaan, kebiasaan,
atau perilaku suatu kelompok masyarakat. Jadi, etos kerja berkaitan erat dengan
budaya kerja. Sebagai dimensi budaya, keberadaan etos kerja dapat diukur
dengan tinggi rendah, kuat, atau lemah (Amiruddin, 2019).
Etos kerja adalah seperangkat perilaku kerja positif dan bermutu tinggi,
yang berakar pada kesadaran yang jernih dan keyakinan yang kuat pada
paradigma kerja yang holistik. Istilah paradigma di sini berarti konsep utama
tentang kerja itu sendiri yang mencakup idealisme yang mendasarinya, prinsip- prinsip yang mengaturnya, nilai-nilai luhur yang menggerakkannya, sikap-sikap
mulia yang dilahirkannya, dan standar-standar tinggi yang hendak dicapainya
termasuk karakter utama, pikiran pokok, kode etik, kode moral, dan kode
perilaku para pemeluknya (Sinamo, 2011).
Fadillah (2010) mengatatakan etos kerja merupakan semangat kerja yang
terlihat dalam cara seseorang menyikapi pekerjaan, motivasi yang
melatarbelakangi untuk melakukan suatu pekerjaan. Sedangkan Dodi, Yunus, &
Amri (2013) menjelaskan etos kerja sebagai suatu sikap, pandangan, kebiasaan,
ciri-ciri atau sifat mengenai cara bekerja yang dimiliki seseorang, suatu golongan
atau suatu bangsa.
Thoha (2007) menyatakan bahwa etos kerja adalah seperangkat perilaku
positif yang berakat pada kesadaran yang kental, keyakinan yang fundamental,
disertai komitmen yang total pada paradigma kerja yang integral. Setiap
organisasi yang selalu ingin maju, akan melibatkan anggota untuk meningkatkan
mutu kinerjanya, diantaranya setiap organisasi harus memiliki etos kerja.
Etos kerja adalah energi positif yang tercipta dari seseorang yang pada
akhirnya menciptakan sebuah semangat baru dalam pekerjaannya. Etos kerja juga
dimaknai sebagai penilaian prestasi kerja, ketekunan dalam bekerja, kedisiplinan
dan kondisi lingkungan kerja serta hasil yang dicapai (Ismainar, 2018).
Berdasarkan penjelasan di atas maka dapat disimpulkan etos kerja adalah
seperangkat perilaku kerja positif, karakter, ciri-ciri seseorang atau suatu
kelompok untuk menciptakan suasana baru dalam pekerjaannya.