Dimensi Kinerja (skripsi dan tesis)

Dalam menilai kinerja, memiliki dimensi yang menjadi tolak ukur, diungkapkan
John Miner (1998) dalam Emron et al ( 2017:192-193), ialah :
1. Kualitas
Tingkat kekeliruan, kesalahan dan kecermatan
2. Kuantitas
Jumlah pekerjaan yang telah diselesaikan
3. Waktu dalam bekerja
Jumlah ketidakhadiran.waktu kerja efektif dan keterlambatan
4. Kerjasama dengan orang lain dalam bekerja