Aspek-aspek Etos Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Sinamo (2011) terdapat 8 aspek etos kerja yang sudah terbukti
secara universal diterima dan dipercaya, yaitu:
a. Kerja adalah rahmat
Pekerjaan itu sendiri secara hakiki adalah berkat Tuhan, lewat pekerjaan
Tuhan memelihara manusia. Dengan upah yang diterima, pegawai dapat
menyediakan sandang, pangan untuk keluarganya. Pegawai selain menerima
upah finansial juga menerima banyak faktor plus, misalnya jabatan, fasilitas,
berbagai tunjangan dan kemudahan.
b. Kerja adalah amanah
Etos amanah lahi dari proses dialektika dan refleksi batin tatkala manusia
berhadapan dengan kenyataan buruk di lapangan yang diperhadapkan dengan
tuntutan moral dan idealisme di pihak lain. Proses ini terjadi penyentakan- penyentakan perasaan, kejutan-kejutan kejiawaan, dan pencerahan-pencerahan
batin yang kemudian mentransformasikan kesadaran manusia ke tingkat yang
lebih tinggi yang selanjutnya melahirkan etos amanah.
c. Kerja adalah panggilan
Kerja merupakan suatu darma yang sesuai dengan panggilan jiwa
sehingga seseorang mampu bekerja dengan penuh integritas. Intergritas berarti
memenuhi tuntutan darma dan profesi dengan segenap hati, segenap pikiran, dan
segenap tenaga secara total, utuh dan menyeluruh.
d. Kerja adalah aktualisasi
Aktualisasi diri atau pengembangan potensi insani dapat terlaksana
melalui pekerjaan, karena bekerja adalah pengerahan energi biologis, psikologis,
dan spiritual yang selain membentuk karakter dan kompetensi manusia.
e. Kerja adalah ibadah
Kerja itu ibadah, yang intinya adalah tindakan memberi atau
membaktikan harta, waktu, hati, dan pikiran. Melalui pekerjaan, manusia dapat
memiliki kepribadian, karakter, dan metal yang berkembang, dapat memperkaya
hubungan silaturahmi yang saling mengasihi dan menyayangi.
f. Kerja adalah seni
Kerja sebagai seni yang mendatangkan kesukaan dan gairah kerja
bersumber pada aktivitas kreatif, srtistik, dan interaktif. Aktivitas seni menuntut
penggunaan potensi kreatif dalam diri manusia, baik untuk menyelesaikan
masalah-masalah kerja yang timbul maupun untuk mengagas hal-hal baru.
g. Kerja adalah kehormatan
Secara psikologis, pekerjaan memang menyediakan rasa hormat dan
kesadaran dalam diri individu bahwa individu memiliki kemampuan dan mampu
dibuktikan dengan prestasi-prestasi yang diraihnya.
h. Kerja adalah pelayanan
Tujuan pelayanan yang terpenting adalah agar manusai selalu bekerja
paripurna dengan tetap rendah hati. Melayani adalah ikhtiar tiada henti untuk
memuaskan pelanggan dengan menyajikan karya-karya yang mengesankan dan
produk-produk unggulan.
Menurut Rukmana (2010) berpendapat etos kerja memiliki 2 aspek yaitu
aspek motif sosial dan aspek persepsi.
a. Aspek motif sosial
Motif sosial adalah motif yang menunjukkan bahwa tujuan yang ingin
dicapai mempunyai interaksi dengan orang lain. Motif sosia yang timbul untuk
memenuhi kebutuhan individu dalam hubungannya dengan lingkungan sosialnya.
b. Aspek persepsi
Persepsi merupakan salah satu aspek kognitif manusaia yang sangat
penting. Secara sederhana persepsi mengandung arti cara seseorang dalam
memahami sesuatu hal atau bagaimana individu melihat suatu objek. Persepsi
juga berarti proses pemahaman atau pemberian makna atas suatu informasi
terhadap stimulus.
Sedangkan Tasmara (2002) mendefinisikan etos kerja kedalam 4 aspek
antara lain:
a. Menghargai waktu
Etos kerja yang tinggi ditandai dengan sikap menghargai waktu. Dalam
hal ini waktu dipandang sebagai suatu hal yang sangat bermakna sekaligus
berkaitan dengan produktivitasnya. b. Keinginan untuk mandiri
Etos kerja ditandai dengan upaya individu untuk berusaha
mengatualisasikan seluruh kemampuannya dan berusaha memperoleh hasil dari
usahanya sendiri tanpa menunjukkan ketergantungan pada pihak lain.
c. Penyesuaian diri
Etos kerja ditandai dengan kemampuan untuk melakukan penyesuaian
diri dengan lingkungan kerja, rekan kerja maupun dengan atasan dan bawahan,
tanpa menimbulkan permasalahan individual maupun masalah bagi
lingkungannya. d. Tangguh dan pantang menyerah
Individu yang mempunyai etos kerja yang tinggi cenderung suka bekerja
keras, ulet dan pantang menyerah dalam menghadapi setiap tantangan maupun
dalam sebuah tekanan.