Sustainability report adalah praktik pengukuran, pengungkapan, dan
upaya akuntabilitas dari kinerja organisasi dalam mencapai tujuan
pembangunan berkelanjutan terhadap para stakeholder internal dan eksternal
(GRI, 2006). (GRI) Global Reporting Initiative adalah salah satu organisasi
internasional yang kegiatan utamanya difokuskan pada pencapaian tranparansi
dan pelaporan suatu perusahaan melalui pengembangan stándar dan pedoman
pengungkapan sustainability. Sustainability ini akan menjadi salah satu media
untuk mendeskripsikan pelaporan ekonomi, lingkungan, dan dampak sosial
(seperti halnya konsep Triple Bottom Line dan pelaporan Corporate Social
Responsibility). Pengungkapan sustainability report dalam aturan yang telah
ditetapkan berupa laporan yang berdiri sendiri, meskipun masih banyak
pengimplementasian sustainability report yang diungkapkan bersamaan
dengan laporan tahunan suatu perusahaan (Gunawan, 2010). Laporan
keberlanjutan organisasi menyajikan informasi terkait aspek material, yaitu
aspek yang mencerminkan dampak ekonomi, lingkungan, dan sosial
organisasi atau yang secara nyata memengaruhi asesmen dan pengambilan
keputusan para pemangku kepentingan. Sustainability reporting menurut GRI
G4 Guidelines terdiri dari 3 dimensi berikut:
1. Ekonomi
Dimensi keberlanjutan ekonomi berkaitan dengan dampak organisasi
terhadap keadaan ekonomi bagi pemangku kepentingannya, dan terhadap
sistem ekonomi di tingkat lokal, nasional, dan global.
2. Lingkungan
Dimensi keberlanjutan lingkungan berkaitan dengan dampak
organisasi pada sistem alam yang hidup dan tidak hidup, termasuk tanah,
udara, air, dan ekosistem. Kategori lingkungan meliputi dampak yang
terkait dengan input (seperti energi dan air) dan output (seperti emisi,
efluen, dan limbah), termasuk juga keanekaragaman hayati, transportasi,
dan dampak yang berkaitan dengan produk dan jasa, serta kepatuhan dan
biaya lingkungan.
3. Sosial
Dimensi keberlanjutan sosial membahas dampak yang dimiliki
organisasi terhadap sistem sosial di mana organisasi beroperasi. Adapun
beberapa kategori-kategori bidang sosial di antaranya yaitu meliputi:
a. Praktik ketenagakerjaan dan kenyamanan bekerja
Indikator praktik ketenagakerjaan dan kenyamanan kerja meliputi
lapangan pekerjaan, kondisi pekerja (jumlah, komposisi gender,
pekerja purna waktu dan paruh waktu), relasi buruh dengan
manajemen, keselamatan dan kesehatan kerja, pelatihan, pendidikan,
pengembangan karyawan, serta keberagaman dan peluang.
b. Hak asasi manusia
Indikator kinerja hak asasi manusia menentukan bahwa setiap
organisasi harus selalu memperhatikan kepentingan pemegang saham
dan pemangku kepantingan lainnya salah satunya yaitu dengan
memperhatikan asas kesetaraan yang meliputi praktik investasi dan
pengadaan, praktik manajemen, penerapan prinsip nondiskriminasi,
kebebasan mengikuti perkumpulan, tenaga kerja anak, pemaksaan
untuk bekerja, praktik pendisiplinan, praktik pengamanan, dan hakhak masyarakat adat.
c. Masyarakat
Indikator kinerja masyarakat memperhatikan dampak organisasi
terhadap masyarakat dimana mereka beroperasi, dan reaksi dari
institusi sosial kaitannya dengan kepedulian dan pengelolaan isu-isu
seperti komunitas, korupsi, kebijakan publik, serta perilaku anti
kompetitif seperti anti-trust dan monopoli.
d. Tanggung jawab atas produk
Indikator kinerja tanggung jawab atas produk mencakup aspek
seperti kesehatan keselamatan dari pengguna produk dan pelanggan
pada umumnya, produk dan jasa, komunikasi untuk pemasaran, serta
Customer Privacy
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah