Dampak dari Job Insecurity (skripsi dan tesis)

Karyawan yang merasakan job insecurity berkepanjangan akan
berdampak pada kualitas pekerjaan, hal itu nantinya akan
berpengarih terhadap jalannya operasional perusahaan. Menurut
Ashford et al, (1989) dampak dari job insecurity sebagai berikut :
1) Keinginan untuk mencari pekerjaan baru
Karyawan yang merasa terancam mengenai keberlangsungan
pekerjaannya akan berfikir untuk mencari pekerjaan baru yang
lebih aman.
2) Komitmen yang rendah
Karyawan yang merasakan ketidakamanan dengan pekerjaannya
pastinya akan memiliki komitmen yang rendah terhadap
perusahaan.
3) Trust organisasi yang rendah
Ketika karyawan dihadapkan pada keadaan yang tidak
menyenangkan dan membuatnya merasakan kegelisahan, maka
kepercayaan karyawan tersebut terhadap organisasi akan rendah.
4) Kepuasan yang rendah
Karyawan tidak akan merasakan kepuasan terhadap
pekerjaannya apabila merasakan ancaman terhadap
keberlangsungan pekerjaannya di masa depan.