Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) (skripsi dan tesis)

Ketidakamanan kerja (Job insecurity) merupakan suatu tingkat dimana para
karyawan merasa pekerjaannya terancam dan tidak berdaya untuk melakukan
apapun pada posisi tersebut. Perspektif global berdasarkan asumsi
ketidakamanan kerja merupakan kekhawatiran mengenai hilangnya pekerjaan
seseorang dimasa yang akan datang (Greenhalgh & Rosenblatt, 2010).
Ketidakamanan kerja dapat menimbulkan dampak negatif, baik dalam aspek
non psikologis maupun aspek psikologis. Dampak dari aspek psikologis yang
ditumbulkan oleh ketidakamanan kerja bisa berupa perasaan murung, perasaan
bersalah, penurunan kreativias, penurunan komitmen, kekhawatiran serta
kemarahan (Kadek & I Wayan, 2016).