Faktor-faktor Ketidakamanan Bekerja (skripsi dan tesis)

Burchell (1999) menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi
ketidakamanan bekerja, yaitu :
a. Faktor subyektif
Berhubungan dengan konsekuensi-konsekuensi Pemutusan Hubungan
Kerja (PHK) seperti kemudahan mencari pekerjaan baru, karakteristik dari
pekerjaan yang baru serta pengalaman menjadi pengangguran.
b. Faktor obyektif
Seperti stabilitas pekerjaan, masa kerja, tingkat retensi atau daya tahan
kerja karyawan.