Cara Meningkatkan Komitmen Organisasional Karyawan (skripsi dan tesis)

Komitmen karyawan terhadap perusahaan dapat terus ditingkatkan.
Menurut Sweeney dan Mc farlin dalam Muhyi dkk (2016:152)
mengemukakan beberapa hal yang dapat meningkatkan komitmen para
karyawan terhadap perusahaan, antara lain :
1) Berusaha meningkatkan input karyawan ke dalam organisasi. Karyawan
yang merasa bahwa suara mereka didengar cenderung lebih terikat
secara efektif. Adapun cara yang dapat dilakukan seperti berbicara
kepada mereka menggunakan kotak saran, membentuk tim atau
membuat mereka menjadi “pemilik”.
2) Perkuatkan dan komunikasikan nilai – nilai dasar, sikap dan tujuan
organisasi. Hal ini tidak berarti bahwa perusahaan harus diubah menjadi
kelompok tanggung jawab sosial. Namun akan berguna jika membentuk
“pernyataan misi”, deskripsi singkat tentang perusahaan. Pernyataan
seperti ini dapat menggembleng visi perusahaan bagi mereka yang telah
ada di dalamnya dan dapat menarik yang secara alami memiliki
komitmen afektif yang tinggi.