Tujuan Pelatihan Pegawai (skripsi dan tesis)

Pelatihan adalah pengembangan sumber daya manusia yang dimiliki
perusahaan agar kemampuan dan keterampilan dengan nilai jual yang tinggi. Pada
umumnya, pelatihan dilakukan untuk kepentingan pegawai, perusahaan dan
konsumen. Menurut Mutiara Sibarani Panggabean dalam Isniar Budiarti et.all
(2018:81) ada dua aspek tujuan dari pendidikan dan pelatihan, yaitu:
1. Untuk karyawan
a) Memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan karyawan
b) Meningkatkan moral karyawan
c) Memperbaiki kinerja
d) Peningkatan karyawan
e) Meningkatkan jumlah balas jasa yang dapat diterima karyawan
2. Untuk Perusahaan
a) Memenuhi kebutuhan-kebutuhan perencanaan sumber daya manusia
b) Penghematan
c) Mengurangi tingkat kerusakan dan kecelakaan
d) Memperkuat komitmen karyawan