Teori Keadilan (skripsi dan tesis)

Teori ini pertama sekali dikemukakan oleh Zaleznik (1958), kemudian
dikembangkan oleh Adams (1963). Teori ini menunjukan kepada seseorang
merasa tidak puas atau puas atas suatu situasi tergantung pada persaan adil
(equility). Perasaan adil dan tidak adil atas suatu situasi didapat oleh setiap
orang dengan cara membandingkan dirinya dengan orang lain pada tingkat dan
jenis pekerjaan yang sama, pada tempat maupun ditempat yang berbeda.Secara
umum diketahui bahwa keadilan menyangkut penilaian seseorang tentang
pelakuan yang diterimanya atas ketidakadilannya terhadap suatu pekerjaan.
Seseorang merasa adil apabila perlakuan yang diterimanya menguntungkan
bagi dirinya
Sebaliknya, ketidakadilan apabila perlakuan yang sama diterima dirasakan
merugikan dirinya. Perasaan yang tidak adil dialami seseorang tersebut
berpengruh terhadap prestasi kerjanya karena ketidakpuasan yang diperoleh.
Wexley dan Yukl (2003) mengtakan bahwa komponen utama dari teori ini
adalah input, outcomes, person, dan equility. An input is anything of value that
the employee percives he obtains from the job, suh as pay, fringe benefits,
status symbols, recognition, and opportunity for achievement or selfexpression.
Menurut teori ini, seorang menilai adil bila rasio inputnya dengan hasil
dibandingkan dengan rasio input dengan hasil dari seseorang atau sejumlah
orang lain bandingan. Orang bandingan mungkin saja dari orang-orang sendiri
dengan pekerjaan sebelumnya. Jika rasio hasil: input seorang pekerja adalah
sama atau sebanding dengan rasio orang bandingannya, maka suatu keadaan
adil dianggap para pekerja. Sebaliknya jika para pekerja menganggap
perbandingan tersebut tidak adil, maka ketidakadilan dianggap ada.
Persoalanya bagaimana kalau rasio hasil : input yang dicapai melebihi dari
rasio hasil: input yang diperoleh bandingannya? Bagaimana pula jika terjadi
sebaliknya? Kembali pada pernyataan sebelumnya, keadilan diperoleh bila,
rasio hasil: input seorang pekerja adalah sama atau sebanding dengan rasio
orang sebandingannya.