Indikator Pengembangan Karir (skripsi dan tesis)

Indikator adalah kunci dalam suatu penelitian dimana, berguna untuk
kunci dalam suatu penelitian variabel bebas. Indikator-Indikator
Pengembangan Karir menurut Bambang Wahyudi (2002:162) dalam Feti
Fatimah Maulyani, Iis Iskandar (2016), diantaranya:
(1) Penilaian dan Evaluasi
penilaian dan evaluasi yang dilakukan mengenai pelaksanaan
pengembangan karir telah berjalan efektif sesuai dengan aturan yang
berlaku, sehingga dapat diketahui hasilnya.
(2) Prestasi Kerja
kegiatan paling penting untuk memajukan karir adalah prestasi kerja
yang tinggi, maka kemajuan karir karyawan.
(3) Latar Belakang Pendidikan
latar belakang pendidikan diperhatikan oleh manajemen dalam proses
kenaikan pangkat/jabatan sesuai persyaratan dan kemampuan karyawan.
(4) Pelatihan yang telah diikuti
pelatihan yang terprogram dilaksanakan dalam rangka pengembangan
karir, berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku.
(5) Pengalaman Kerja
pengalaman kerja dijadikan dasar dalam menentukan pengembangan
karir, sehingga berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan.
(6) Kesetian pada Perusahaan
Kesetiaan pada perusahaan dijadikan dasar dalam menentukan kemajuan
karir seseorang.