Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelatihan (skripsi dan tesis)

Mondy (2008:212) mengemukakan bahwa pelatihan dipengaruhi oleh
beberapa faktor, sebagai berikut :
1. Dukungan Manajemen Puncak
Dukungan kepemimpinan dari atas sangat berguna agar program-program
pelatihan dapat berjalan dengan baik.
2. Komitmen Para Spesialis dan Generalis
Keterlibatan seluruh manajer baik spesialis maupun generalis sangat
berpengaruh kepada keberhasilan proses pelatihan.
3. Kemajuan Teknologi
Teknologi memberikan pengaruh yang sangat besar terhadap pelatihan
terutama penggunaan komputer dan internet yang secara dramatis
mempengaruhi berjalannya fungsi-fungsi bisnis.
4. Kompleksitas Organisasi
Struktur organisasi yang lebih datar karena lebih sedikitnya level
manajerial membuat tugas-tugas individu dan tim semakin diperluas dan
untuk menjalankan pekerjaan dan tugas-tugas yang lebih kompleks
daripada yang biasa dikerjakan sebelumnya.
5. Gaya Belajar
Beberapa contoh gaya belajar adalah sebagai berikut:
a. Para pembelajar mengalami kemajuan dalam suatu bidang
pembelajaran hanya sepanjang mereka membutuhkannya guna
mencapai tujuan-tujuan mereka.
b. Waktu terbaik untuk belajar adalah ketika pembelajaran ada gunanya.
Just-in-time training adalah pelatihan yang diberikan kapanpun dan
dimanapun pelatihan tersebut dibutuhkan.
c. Bergantung pada jenis pelatihan, mungkin merupakan langkah
bijaksana untuk memberi jeda di antara sesi-sesi pelatihan.