Definisi Disiplin Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Edy Sutrisno (2009:86) dalam Heny Sidanti (2015),
Disiplin menunjukkan suatu kondisi atau sikap hormat yang ada pada diri
karyawan terhadap peraturan dan ketetapan perusahaan. Menurut Roebing
Gunawan Budhi (2017:2) disiplin merupakan suatu sikap, perilaku, dan
perbuatan yang sesuai dengan peraturan, baik yang tertulis maupun tidak
tertulis. Menurut Roebing Gunawan Budhi (2017:2) disiplin adalah
kepatuhan untuk menghormati dan melaksanakan sebuah sistem yang
mengharuskan orang tunduk terhadap keputusan, perintah, atau peraturan
yang diberlakukan bagi dirinya sendiri. Menurut Hasibuan (2009:193)
dalam Jundah Ayu Permatasari, dkk (2015), disiplin merupakan kesadaran
serta ketersediaan seseorang untuk mentaati peraturan yang ada di dalam
organisasi dan norma-norma sosial yang berlaku. Berdasarkan pendapat
tersebut, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja adalah suatu hal yang
berhubungan dengan peraturan yang berlaku di dalam perusahaan dimana
karyawan diharuskan untuk menaati peraturan yang telah di buat tersebut
dan harus patuh di dalamnya.