Dimensi Employee Engagement (skripsi dan tesis)

Employee engagement dibagi berdasarkan dimensi menurut
Schaufeli (2008:188) sebagai berikut.
Vigour
Dapat dicirikan dengan memiliki energi dan kegigihan yang tinggi
yang disertai dengan kegembiraan, kerelaan dalam mengeluarkan
usaha yang maksimal dalam menyelesaikan pekerjaan yang ditandai
dengan ketekunan dalam menghadapi kesulitan.
Dedication
Merupakan suatu kondisi dimana pekerja sangat terlibat dengan
pekerjaannya. Kondisi tersebut ditandai dengan adanya perasaan yang
penuh makna, tertantang, antusiasme yang tinggi dan memberikan
inspirasi yang signifikan bagi dirinya baik secara pribadi maupun
sosial.
Absorption
Dapat didefinisikan sebagai suatu tahapan yang ditandai dengan
adanya konsentrasi dan kesenangan hati serta minat yang mendalam
pada pekerjaan. Hal tersebut dicirikan dengan perasaan sulit
melepaskan diri dari pekerjaan dan merasa waktu sangat cepat berlalu
ketika melakukan pekerjaan tersebut.