Aspek-aspek Kinerja (skripsi dan tesis)

Aspek kinerja karyawan menurut prawirosentoso (dalam lubis, 2008) antara lain :
a. Pengetahuan atas pekerjaan. Kejelasan pengetahuan atas tanggung
jawabpekerjaan yang menjadi tugas karyawan.
b. Perencanaan dan organisasi. kemampuan membuat rencana pekerjaan meliputi
c. jadwal dan urutan pekerjaan, sehingga tercapai efisiensi dan efektivitas.
d. Mutu pekerjaan. ketelitian dan ketepatan pekerjaan.
e. Produktifitas. jumlah pekerjaan yang dihasilkan dibandingkan dengan waktu
yang digunakan.
f. Pengetahuan teknis. dasar teknis dan kepra
g. ktisan sehingga pekerjaannya mendekati standar kerja.
h. Judgement. kebijakan naluriah dan kemampuan menyimpulkan tugas sehingga
tujuan organisasi tercapai.
i. Komunikasi. kemampuan berhubungan secara lisan dengan orang lain.
j. Kerjasama. kemampuan bekerja sama dengan orang lain dan sikap yang
konstruktif dalam tim.
k. Kehadiran dalam rapat. kemampuan dan keikutsertaan (partisipasi) dalam rapat
berupa pendapat atau ide.
l. Kemampuan memperbaiki diri sendiri. kemampuan memperbaiki diri dengan
studi lanjutan atau kursus-kursus.