Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2012:100) terdapat beberapa
prinsip dalam pemberian motivasi karyawan, yaitu :
1. Prinsip partisipasi
Dalam upaya memotivasi kerja, karyawan perlu diberikan kesempatan ikut
berpartisipasi dalam menentukan tujuan yang akan dicapai oleh pemimpin.
2. Prinsip komunikasi
Pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu yang berhubungan dengan
usaha pencapaian tugas dengan informasi yang jelas karyawan akan lebih
mudah dimotivasi dalam bekerja.
3. Prinsip mengakui andil bawahan
Pemimpin mengakui bahwa karyawan mempunyai andil didalam usaha
pencapaian tujuan. Dengan pengakuan tersebut karyawan akan lebih
mudah dimotivasi dalam bekerja.
4. Prinsip pendelegasian wewenang
Pemimpin yang memberikan otoritas atau wewenang kepada karyawan
untuk sewaktu-waktu dapat mengambil keputusan terhadap pekerjaan
yang dilakukannya akan membuat karyawan yang bersangkutan menjadi
termotivasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh pemimpin.
5. Prinsip memberikan perhatian
Pemimpin memberikan perhatian terhadap apa yang diinginkan karyawan,
hal tersebut akan memotivasi karyawan bekerja sesuai dengan yang
diharapkan oleh pimpinan