Fungsi Kepemimpinan (skripsi dan tesis)

Seorang pemimpin bertugas untuk mengelola pegawai dan organisasi
untuk menjalankan tujuan perusahaan, kepemimpinan yang efektif akan
terwujud bila sudah dijalankan sesuai dengan fungsinya. Seorang pemimpin
memiliki pengaruh besar bagi organisasi perusahaan, seperti pendapat
Caroselli dalam Kahar (2008: 23) menyatakan bahwa kunci untuk
kepemimpinan hari ini adalah “pengaruh” bukan “kekuasaan”.
Beraneka ragam definisi mengenai fungsi kepemimpinan yang
diungkapkan oleh para ahli, seperti Kartono dalam Munthe (2009: 24)
mengatakan bahwa kepemimpinan sebagai kegiatan memandu, menuntun,
membimbing, membangun, memberi, atau membangunkan motivasi kerja,
mengemudikan organisasi, menjalin jaringan-jaringan komunikasi
organisasi yang baik, dan membawa para pengikutnya kepada sasaran yang
ingin dituju, sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
Sedangkan menurut Eryanto (2010: 17) membagi fungsi
kepemimpinan menjadi enam, yaitu:
1. Sebagai Penentu Arah
2. Sebagai Pengambil Keputusan
3. Sebagai Komunikator yang Efektif
4. Juru Bicara Organisasi
5. Mediator
6. Integrator
Fungsi yang pertama menjelaskan bahwa segala hal yang berkaitan
dengan arah dan kebijakan organisasi ditentukan oleh seorang pemimpin
sehingga dalam menjalankan fungsi ini seorang pemimpin harus mampu
merumuskan dan menentukan visi, misi, dan tujuan yang hendak dicapai
oleh organisasi. Fungsi yang kedua menjelaskan bahwa setiap keputusan
yang diambil di dalam organisasi ditetapkan oleh seorang pemimpin terlepas
dari proses penentuan kebijakan itu sendiri apakah berdasarkan usulan dari
bawahan maupun ditetapkan sendiri oleh pimpinan.
Fungsi yang ketiga menjelaskan bahwa seorang pemimpin harus
menjalankan peran sebagai seorang komunikator yang handal artinya setiap
pesan dan informasi ataupun perintah yang datang darinya dapat dipahami
dengan mudah oleh bawahan yang menjadi komunikan. Fungsi yang
keempat menjelaskan bahwa seorang pemimpin adalah wakil dari
organisasinya sehingga seorang pemimpin mampu menjelaskan berbagai hal
yang berkaitan dengan organisasi kepada berbagai pihak.
Fungsi yang kelima menjelaskan bahwa setiap pemimpin dapat
menjadi penengah dari pihak-pihak yang terlibat konflik baik didalam
maupun di luar organisasi. Fungsi yang keenam menjelaskan bahwa setiap
pemimpin diharapkan dapat menjadi pemersatu bagi seluruh anggota
organisasi sehingga terbentuk suatu tim kerja yang solid di dalam organisasi
sehingga seluruh aktifitas dapat berjalan dengan lancar tanpa hambatan
Dari fungsi-fungsi diatas, dapat disimpulkan bahwa seorang
pemimpin dalam suatu organisasi memiliki fungsi penting sebagai
pengelola, penentu arah, dan mediator antara perusahaan dan bawahan agar
terciptanya keselarasan dalam pelaksanaan fungsi organisasi.