Love of Money (skripsi dan tesis)

Uang merupakan aspek yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari, di Amerika, kesuksesan seseorang diukur dengan banyaknya uang dan pendapatan yang dihasilkan (Ellias dan Farag, 2010). Karena pentingnya uang dan interpretasinya yang berbeda, Tang (1992) memperkenalkan konsep “love of money”. Teori tersebut berusaha mengukur perasaan subjektif seseorang tentang uang. Penelitian menunjukkan bahwa love of money terkait dengan beberapa perilaku organisasi yang diinginkan seperti tingkat kepuasan kerja yang tinggi, tingkat pergantian karyawan yang rendah maupun perilaku organisasi yang tidak diinginkan seperti tindakan kecurangan akuntansi dan lain-lain. Tang et al. (2000) menemukan bahwa kesehatan mental seorang profesional dengan tingkat love of money terendah memiliki kepuasan kerja yang rendah. Love of money merupakan perilaku seseorang terhadap uang serta keinginan dan aspirasi seseorang terhadap uang (Tang dan Chen, 2008). Tang dan Chiu (2003) menjelaskan bahwa konsep love of money sangat terkait dengan konsep ketamakan, yaitu karakter seseorang yang mendewakan uang. Tang dan Chiu (2003) menemukan bahwa karyawan di Hong Kong dengan love of money yang tinggi kurang puas dengan pekerjaan mereka dibandingkan dengan rekan – rekan mereka. Bahkan tingkat love of money juga berpengaruh terhadap perilaku tidak etis. Menurut Chen dan Tang (2006) juga menyatakan kaitan langsung antara hubungan love of money dengan perilaku tidak etis.