Pengertian Manajemen (skripsi dan tesis)

Sebelum mengemukakan beberapa pendapat mengenai apa yang dimaksud
dengan Manajemen Sumber Daya Manusia, perlu dijelaskan mengenai arti
manajemen itu sendiri, karena manajemen sumber daya manusia merupakan
perpaduan antara fungsi manajemen dengan fungsi operasional Sumber Daya
Manusia.
Berikut beberapa pengertian manajemen menurut para pakar :
Nawawi (2012:23), menyatakan bahwa:
“Proses pengaturan, pengurusan dan pengelolaan dengan memanfaatkan
orang lain dalam penegelolaan sumber daya untuk pencapaian suatu tujuan”.
Daft, Richard L. yang dikutip oleh Edward Tanujaya (2011:8), menyatakan
bahwa:
“Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang
efektif dan efisien melalui perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan,
dan pengendalian sumber daya organisasi”.
Malayu S.P Hasibuan (2012:2), menyatakan bahwa :
“Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber
daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk
mencapai satu tujuan”.
Dari beberapa definisi manajemen di atas maka dapat dikatakan bahwa
manajemen merupakan suatu proses kegiatan instansi dengan mendayagunakan
seluruh sumber daya yang dimiliki melalui orang lain secara efektif dan efisien
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.