Faktor-faktor yang mempengaruhi Stres Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Mangkunegara (2009), penyebab stres kerja antara lain: beban
kerja yang dirasakan terlalu berat, kualitas pengawasan yang rendah, iklim kerja
yang tidak sehat, perbedaan nilai antara karyawan dengan pimpinan yang frustrasi
dalam kerja. Khatibi, et, al. (2009), menyatakan bahwa stres kerja dapat dialami
oleh karyawan karena ketidaksesuaian antara tuntutan organisasi dan kapasitas
karyawan. Menurut Robbins (2008), ada 3 faktor mempengaruhi stres kerja yaitu
faktor lingkungan, faktor organisasi, dan faktor individu. Faktor lingkungan yaitu
suatu keadaan lingkungan yang menyebabkan pengaruh pembentukan struktur
perusahaan yang tidak sehat terhadap karyawan. Pada faktor lingkungan terdapat
3 hal yang menimbulkan stres kerja karyawan yaitu ekonomi, politik dan
teknologi. Faktor organisasi yaitu faktor yang berasal di dalam perusahaan seperti
beban kerja yang berlebihan, atasan yang selalu menuntut dan tidak peka, dan
rekan kerja yang tidak menyenangkan. Faktor individu yaitu faktor yang berasal
dalam keluarga, dan masalah ekonomi pribadi. Hubungan pribadi dengan keluarga
yang kurang baik akan menimbulkan masalahdan terbawa dalam urusan
pekerjaan. Masalah ekonomi tergantung dari bagaimana seseorang menghasilkan
penghasilan yang cukup untuk kebutuhan keluarga.
Faktor-faktor penyebab timbulnya stres kerja terdiri dari stres yang berasal
dari lingkungan fisik, lingkungan individu, lingkungan kelompok, serta
lingkungan organisasional (Gibson, 2003). Lingkungan fisik yaitu suatu kondisi
kerja yang buruk berpotensi menyebabkan karyawan mudah jatuh sakit, mudah
stres, dan sulit berkonsentrasi dalam bekerja. Lingkungan individu yaitu stres
pada tingkat seseorang seperti konflik kerja, beban kerja berlebihan, dan tidak ada
rasa tanggungjawab. Lingkungan kelompok yaitu suatu kondisi kerja berdasarkan
karakteristik kelompok yang menunjang stres yang kuat bagi karyawan karena
adanya hubungan yang buruk dengan rekan, bawahan, dan atasan. Lingkungan
organisasional yaitu faktor-faktor stres yang bersumber dari organisasi seperti
struktur organisasi yang buruk dan adanya unsur politik.