Faktor-Faktor Pengembangan Karir (skripsi dan tesis)

Ahmad Tohardi (2011:281), mengemukakan ada lima faktor yang
mempengaruhi karier seorang karyawan diantaranya adalah :
1. Sikap atasan, rekan sekerja dan bawahan
Orang yang berprestasi dalam bekerja namun tidak disukai oleh oaring
disekelilingnya tempat ia bekerja, maka orang yang demikian tidak akan
mendapat dukungan untuk meraih karier yang lebih baik. Untuk itu, bila
ingin karier berjalan dengan mulus, seseorang harus menjaga diri, menjaga
hubungan baik kepada semua orang yang ada dalam perusahaan tersebut.
Baik hubungan baik dengan atasan, bawahan dan rekan-rekan sekerja.
2. Pengalaman
Pengalaman dalam konteks ini berkaitan dengan tingkat golongan
(senioritas) seseorang karyawan, walaupun sampai sekarang masih banyak
diperdebatkan.Namun beberapa pengamat menilai bahwa dalam
mempromosikan para senior bukan hanya mempertimbangkan pengalaman
saja tetapi ada semacam pemberian penghargaan terhadap pengabdian
kepada perusahaan.
3. Pendidikan
Pendidikan merupakan syarat untuk duduk disebuah jabatan, maka dapat
dikatakan bahwa pendidikan mempengaruhi kemulusan karier seseorang.
Dengan melihat seseorang lebih objektif, bahwa semakin berpendidikan
seseorang akan semakin baik, atau dengan kata lain orang oaring yang
berpendidikan tinggi akan memiliki pemikiran yang lebih baik pula,
walaupun dalam kenyataannya tidak selalu benar.
4. Prestasi
Prestasi dapat saja terjadi dari akumulasi pengalaman, pendidikan dan
lingkungan kerja yang baik.Namun prestasi yang baik tentunya merupakan
usaha yang kuat dari dalam diri seseorang, walaupun ada keterbatasan
pendidikan, pengalaman dan dukungan rekan-rekan sekerja. Pengaruh
prestasi dalam menentukan jenjang akan semakin jelas terlihat bila
indikator atau standar untuk menduduki jabatan tertentu dominan
berdasarkan prestasi.
5. Nasib
Nasib turut menentukan, walaupun porsinya sangat kecil, bahkan para ahli
mengatakan faktor nasib berpengaruh terhadap keberhasilan hanya 10%
saja.Ada faktor nasib yang turut mempengaruhi harus kita yakini adanya,
karena dalam kenyataannya ada yang berprestasi tetapi tidak pernah
mendapat peluang untuk dipromosikan