Faktor – faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut Sopiah (2008) mengelompokkan empat faktor besar yang mempengaruhi komitmen organisasi, yaitu : 1. Faktor personal: misalnya usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, kepribadian, dan lain-lain. 2. Karakteristik pekerjaan: misalnya lingkup jabatan, tantangan dalam pekerjaan, konflik peran dalam pekerjaan, tingkat kesulitan dalam pekerjaan dan lain sebagainya. 3. Karakteristik struktur: misalnya besar atau kecilnya organisasi, bentuk organisasi seperti sentralisasi atau desentralisasi, kehadiran pekerja, dan tingkat pengendalian yang dilakukan terhadap anggota organisasi. 4. Pengalaman kerja: pengalaman kerja anggota organisasi sangat mempengaruhi tingkat komitmen organisasi. Pekerja yang baru beberapa tahun bekerja dalam organisasi tentu memiliki tingkat komitmen yang berlainan.