Transformational Leadership adalah gaya kepemimpinan yang berorientasi pada hubungan, konvergensi antara atasan dan bawahan pada perilaku kepemimpinan atasan menjadi jauh lebih penting (Lee & Carpenter, 2018). Transformational Leadership adalah salah satu pendekatan yang paling dicari untuk perilaku pemimpin yang mengubah dan menginspirasi pengikut untuk menjadi nilai yang lebih besar bagi organisasi (Ghadi et al., 2013). Transformational Leadership adalah gaya kepemimpinan yang mempromosikan minat kolektif karyawan, membantu mereka mencapai tujuan bersama (GarcĂa-Morales et al., 2012). Transfomational Ledership ialah sikap kepemimpinan yang memotivasi dan memberikan gagasan kepada karyawan demi mencapai keberhasilan yang diinginkan serta menumbuhkan kinerja pemimpin itu sendiri (Cheung & Wong, 2011). Transformational Leadership adalah gaya kepemimpinan yang dapat mengeskperikan tujuan untuk masa depan dan gaya kepemimpian yang memberikan inspirasi dan memilki rasa peduli terhadap karyawan (Kim & Shin, 2017). Sehingga kesimpulan dari Transformational Leadership adalah suatu gaya kepemimpinan yang berorientasi pada hubungan positif antara atasan dan