Pengertian manajemen (skripsi dan tesis)

Dalam sebuah organisasi diperlukan dua hal pendukung yang tidak
pernahakan lepas yaitu aspek sumber daya manusia dan non manusia untuk
menjlankan sebuah tujuan dari organsasi tersebut, maka dua hal tersebut
memerlukan proses manajemen yang baik dan benar. Menurut R. Terry
Manajemen adalah suatu proses unik dan khas yang terdiri atas tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, serta penggerakandan pengendalian yang dilakukan guna menentukan arah serta mencapai tujuanyang telah ditentukan sebelumnya melalui pemanfaatan sdm serta sumber daya lain. Sementara itu,Manajemen menurut Anton Mulyono Aziz dan Maya Irjayanti (2014:5) mendefinisikan bahwa manajemen merupakan kegiatan untuk melihat totalitas dari bagian yang terpisah-pisah serta kemampuan untuk menciptakan gambaran tentang suatu visi.
Secara universal manajemen adalah penggunaan sumber daya organisasi
untuk mencapai sasaran dan kinerja yang tinggi dalam berbagai tipe organisasi profit maupun non profit. Menurut Drs/ Oey Liang Lee. Manajemen adalah ilmu dan seni perencaan, pengorganisasian, pengarahan, serta pengawasan terhadap SDM guna mencapai tujuan tertentu.
Lilis Sulastri (2014:14) mendefinisikan bahwa manajemen adalah suatu
seni mengatur yang melibatkan proses, cara, dan tindakan tertentu, seperti
perencanaan, pengorganisasian, pengerahan dan pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain. Menurut Malayu S.P Hasibuan (2016:1),
manajemen berasal dari kata to manage yang artinya mengatur. Apa yang diatur, apa tujuannya diatur, mengapa harus diatur, siapa yang mengatur, dan bagaimana mengaturnya. Kemudian Pengertian Manajemen menurut Malayu S.P Hasibuan (2016:9) mengemukakan bahwa manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Ismainar (2015:41) berpendapat bahwa manajemen adalah suatu proses
yang dilakukan oleh satu orang atau lebih untuk mengkoordinasi kegiatan-
kegiatan orang lain guna mencapai hasil tujuan yang tidak dapat dicapai oleh
hanya satu orang saja. Terdapat 4 Fungsi Manajemen, yaitu :
1. Planning
Perencanaan tujuan dan strategi untuk mencapai target serta mengembangkan
perencanaan untuk kegiatan integrasi dan koordinasi. Kegiatanya antara lain
membuat tujuan perusahaan dan diikuti dengan membuat berbagai rencana
unutk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
2. Organizing
Organisasi berarti memastikan bahwa struktur dan sistem yang ada
mendukung dalam menfalisitasi pertemuan-pertemuan dengan mengatur
kegiatan pada sumber daya manusia dan sumber daya fisik lain yang dimiliki
perusahaan untuk menjalankan rencana yang telah ditetapkan serta
menggapai tujuan organisasi.
3. Leading
Suatu fungsi kepemimpinan manajer untuk meningkatkan efektifitas dan
efisiensi kerja secara maksimal dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat,
dinamis, dan sebagainya.
4. Controlling
Mengendalikan kegiatan manajemen untuk memastikan bahwa kinerja
anggotanya sudah sejalan dengan nilai-nilai organisasi.
Maka dari beberapa pendapat paraa ahli diatas, penulis dapat mengambil
kesimpulan, bahwa manajem adalah ilmu dan seni untuk mengelola dan
memerankan sumber daya manusia lainnya dengan fungsi manjemen
(perencanaan, pengorganisasian, implementasi, pengendalian) untuk mencapai suatu tujuan organisasi.