Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi menurut Gibson
(Hasibuan, 2005) adalah sebagai berikut:
1) Usaha (effort), merupakan tenaga yang dikeluarkan orang pada saat
melakukan pekerjaan.
2) Kemampuan (ability), menunjukkan kemampuan seseorang seperti
kecerdasan dan keterampilan.
3) Variabel keorganisasian, yaitu pola pekerjaan, rentang kendali, gaya
kepemimpinan, afiliasi kelompok dari orang itu, dan teknologi.
4) Kepuasan (satisfaction), seperti imbalan dan ganjaran yang
berhubungan dengan prestasi kerja yang lalu.
5) Kebutuhan pribadi, merupakan tujuan dan persepsi individu atau
kelompok, cara untuk mewujudkan kebutuhan, tujuan dan persepsi.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah