Pengertian Kepemimpinan (skripsi dan tesis)

Menurut Robbins dan Judge (2013) mengatakan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok ke arah pencapaian visi atau serangkaian tujuan. Sumber pengaruh ini dapat formal, seperti yang disediakan oleh peringkat manajerial dalam suatu organisasi. Tapi tidak semua pemimpin adalah manajer, atau, dalam hal ini, semua pemimpin manajer. Hanya karena sebuah organisasi menyediakan manajer dengan hak formal tertentu ada jaminan mereka akan memimpin secara efektif. Pemimpin juga memiliki kemampuan untuk mempengaruhi yang timbul di luar struktur formal organisasi–sering sama pentingnya atau lebih penting daripada pengaruh formal. Dengan kata lain, para pemimpin dapat muncul dari dalam suatu kelompok serta oleh janji formal. Sedangkan menurut Moore (Northouse, 2013), kepemimpinan didefinisikan sebagai kemampuan untuk menekankan hasrat pemimpin terhadap orang yang dipimpin dan mendorong kepatuhan, penghargaan, loyalitas, dan kerjasama. Maka dapat disimpulkan kepemimpinan adalah suatu perilaku dengan tujuan tertentu untuk mempengaruhi aktivitas para anggota kelompok sehingga dapat mencapai tujuan bersama yang dirancang untuk memberikan manfaat individu dan organisasi