Pengertian Komitmen Organisasi

Menurut Allen dan Meyer (1991) mengatakan bahwa komitmen
organisasi adalah suatu perilaku dimana keadaan seorang karyawan yang
memiliki hubungan dengan organisasi untuk tetap tinggal di dalam
organisasi dan menjalankan semua tugas dan tanggung jawab yang
diberikan. Menurut Putra et al (2017) komitmen merupakan hal yang
penting untuk mempertahankan organisasi demi tercapainya tujuan
organisasi. Astuti et al dalam Widari & Wibawa (2017) menyatakan
komitmen organisasional merupakan salah satu faktor yag mempengaruhi
keberhasilan organisasi dalam menghadapi lingkungan yang lebih
kompleks, karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi
akan mengidentifikasi bisnis mereka dengan bisnis organisasi, semakin
serius karyawan di tempat kerja serta memiliki loyalitas dan kasih sayang
dapat mengejar tujuan organisasi