Motivasi

Menurut Robbins dalam (Wijayanto, 2014), motivasi adalah proses yang
memperhitungkan intensitas, arahan, dan kegigihan. Sedangkan Stoner
mendefinisikan motivasi sebagai faktor yang mempengaruhi, menyalurkan, dan
memelihara perilaku individu. Motivasi kerja yang tinggi dari setiap karyawan
sangat diperlukan guna peningkatan produktivitas perusahaan. Orang yang
mempunyai motivasi tinggi akan terpacu untuk bekerja keras dan penuh semangat
karena mereka melihat pekerjaan bukan sekedar sumber penghasilan tetapi untuk
mengembangkan diri dan berbakti untuk orang lain. Motivasi sangat penting
sebagai dorongan seseorang dalam menghasilkan suatu karya baik untuk dirinya
sendiri maupun bagi perusahaan. Dengan demikian memotivasi penting sebagai
dorongan seseorang dalam menghasilkan sesuatu karya baik bagi diri sendiri
maupun bagi perusahaan. Dengan demikian memotivasi mengacu pada dorongan
keinginan individu untuk melakukan kegiatan pencapaian tujuan (Daft, 2014)