Definisi Pengembangan Karir

Menurut pendapat dari Rivai dan Sagala (2009: 274) pengertian
pengembangan karir adalah proses peningkatan pada kemampuan kinerja seorang
individu yang dicapai dalam rangka untuk dapat mencapai karir sesuai dengan yang
diinginkannya. Tujuan dari adanya seluruh program pengembangan karir adalah
untuk bisa menyesuaikan antara kebutuhan dan tujuan karyawan dengan kesempatan
karir yang tersedia di perusahaan pada saat ini dan di masa akan datang.
Sementara itu, menurut pendapat lain dari Mondy (2010: 228) definisi
pengembangan karir adalah pendekatan formal yang digunakan oleh perusahaan
untuk dapat memastikan bahwa orang-orang dengan kualifikasi dan pengalaman yang
tepat telah tersedia ketika dibutuhkan. Tujuan dari pengembangan karir yaitu sebagai
berikut ini:
1. Pengembangan dari bakat yang tersedia secara efektif.
2. Kepuasan kebutuhan dalam pengembangan pada karyawan secara spesifik.
3. Meningkatkan kinerja.
4. Meningkatkan loyalitas dan motivasi para karyawan.
5. Sebuah metode yang digunakan dengan tujuan untuk bisa menentukan
kebutuhan dalam pelatihan dan pengembangan diri seseorang