Teori Kepemimpinan

1. Teori Ciri Kepribadian
Menurut Robbins (2006:433) bahwa teori ciri kepribadian adalah
teori yang mengkaji ciri-ciri karakteristik pribadi yang membedakan
pemimpin dari bukan pemimpin. Terdapat enam karakter yang
membedakan pemimpin dan bukan pemimpin adalah ambisi dan
semangat, hasrat untuk memimpin, kejujuran dan integritas, kepercayaan
diri, kecerdasan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan.
2. Teori perilaku kepemimpinan
Robbins (2006:435) berpendapat teori perilaku kepemimpinan
adalah teori yang mengemukakan bahwa perilaku khusus membedakan
antara pemimpin dan bukan pemimpin. Pendekatan perilaku terhadap
pemimpin akan mempunyai implikasi yang sangat berbeda dari implikasi
pendekatan ciri. Perbedaan antara teori ciri dan teori perilaku, dalam
penerapan, terletak pada asumsi yang mendasari. Seandainya teori ciri itu
sahih (valid), maka kepemimpinan pada dasarnya dibawa sejak lahir. Di
lain pihak, seandainya terdapat perilaku spesifik yang menjadi ciri khas
pemimpin, maka kita dapat mengajarkan kepemimpinan, kita dapat
merancang program-program yang menanamkan pola perilaku ini ke
dalam individu yang berhasrat menjadi pemimpin yang efektif.