Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan aktifitas untuk mempengaruhi orang-orang untuk
diarah mencapai tujuan organisasi Terry (1983:15). Keberhasilan seorang
pemimpin tergantung pada kemampuannya mempengaruhi pihak lain. Siagian
(1995:12), mengemukakan kepemimpinan merupakan keterampilan dan
kemampuaan seseorang untuk mempengaruhi orang lain melalui komunikasi baik
langsung maupun tidak langsung. Dengan maksud untuk menggerakan orangorang tersebut agar dengan penuh pengertian dan kesadaran pemimpin
tersebut. Pengaruh pemimpin dalam menjalankan tugasnya sangat penting.
Menurut Robbins (2006:432) kepemimpinan adalah kemampuan untuk
mempengaruhi kelompok menuju pencapaian sasaran. Organisasi membutuhkan
kepemimpinan dan manajemen yang kuat untuk meraih efektifitas yang optimal.
Menurut Northouse dalam Witjaksono (2003:3) kepemimpinan adalah
suatu proses dimana individu mempengaruhi kelompok untuk mencapai tujuan
umum. Kepemimpinan mempunyai sebuah kekuasaan yang luar biasa dan
kepemimpinan bisa membuat perbedaan antara sukses dan kegagalan dalam hal
apa saja yang dikerjakan baik bagi diri sendiri maupun kelompok. John Adair
dalam bukunya Leadership and Motivation yang diterjemahkan oleh Fairano Ilyas
(2008: 14) menyatakan bahwa: “Seorang pemimpin adalah seorang yang memiliki
kepribadian dan watak tertentu yang sesuai dengan situasi umum, didukung
kemampuan teknis dan pengalaman yang relevan, yang mampu menyediakan
fungsi yang diperlukan untuk menuntun kelompok mencapai tujuan dan dalam
waktu yang bersamaan memelihara dan membangun persatuan tim”.
Menurut beberapa pendapat ahli diatas penulis menyimpulkan bahwa
kepemimpinan adalah aktivitas mempengaruhi karyawan yang dilakukan oleh
pimpinan untuk menggerakan bawahan nya guna mencapai tujuan organisasi
secara bersama-sama.