Pengaruh kompensasi eksekutif terhadap penghindaran pajak

Definisi kompensasi eksekutif adalah total seluruh imbalan yang diterima
oleh manajemen puncak (direktur, presiden, kepala divisi) sebagai pengganti jasa
yang telah mereka berikan dan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi
karyawan (Fatimah et al., 2017). Dalam perspektif teori keagenan, mengatakan
bahwa dengan adanya ketidakseimbangan informasi (asymmetrical information)
yang dimiliki oleh agent dan principal dapat mendorong masing-masing individu
bertindak egois demi mewujudkan kepentingan masing-masing. Dalam kondisi
tersebut agent akan bertindak oportunistik dengan menyembunyikan beberapa
informasi yang tidak diketahui oleh principal, sehingga dengan mudah agent
dapat memanipulasi angka-angka akuntansi atau bahkan melakukan tax avoidance
secara ekstrim diluar rencana yang membahayakan masa depan perusahaan tanpa
sepengetahuan principal. Untuk menghilangkan masalah seperti itu, pemilik atau
pemegang saham selaku principal akan mengorbankan sumberdaya yang
dimilikinya dalam bentuk kompensasi yang diterima oleh eksekutif selaku agent.
Pemberian kompensasi ini merupakan langkah untuk menyelaraskan tujuan dan
kepentingan antara principal dan agent serta dianggap sebagai salah satu cara
untuk mendorong peningkatan kinerja agent. Dengan kompensasi yang tinggi,
diharapkan dapat meminimalisir terjadinya agency problem serta mengurangi
tindakan yang menyimpang atau tindakan oportunistik yang dimiliki agent.
Kompensasi biasanya berupa gaji pokok, bonus dan opsi saham. Kompensasi
dapat memberikan efek jangka panjang dengan menggunakan bentuk insentif
jangka panjang berupa saham atau jangka pendek berupa kas (Amri, 2017).
Kompensasi eksekutif hubungannya dengan penghindaran pajak ialah
Ketika eksekutif (agent) telah menerima benefit berupa kompensasi, tentunya
mereka akan berharap profit perusahaan selalu tinggi. Dengan profit yang tinggi
tersebut tentu akan membuat beban pajak yang tinggi pula. Tentu membuat
eksekutif selaku agent berusaha dengan gigih untuk mengelola beban pajak
dengan menerapkan tax avoidance serta hal ini dilakukan untuk memperlihatkan
seberapa baik kinerja agent dihadapan principal. Hal inilah yang mengindikasikan
bahwa perusahaan yang memberikan paket kompensasi eksekutif yang tinggi
diprediksi melakukan praktik penghindaran pajak. Individu jika mendapat benefit
dari tindakan tersebut, ia akan melaksanakannya (Pratiwi et al., 2020). Sehingga
eksekutif sebagai pemimpin operasional perusahaan akan melaksanakan kebijakan
penghindaran pajak jika ia juga mendapatkan benefit terhadap tindakan tersebut.
Sehingga diperlukan upaya pelaksanaan efisiensi pajak perusahaan guna
menerima kompensasi yang tinggi tersebut. Dengan begitu pihak eksekutif
termotivasi untuk berani membuat keputusan dalam hal menerapkan kebijakan
penghindaran pajak di perusahaan (Pratiwi et al., 2020). Sejalan dengan
pernyataan tersebut penelitian yang dilakukan oleh Nugraha & Mulyani (2019)
dan Fatimah & dkk (2017) membuktikan bahwa kompensasi eksekutif
berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Hasil tersebut bertolak belakang
dengan penelitian Putri & Indriani (2020) bahwa kompensasi eksekutif tidak
berpengaruh terhadap upaya penghindaran pajak.