Usia Anggota Dewan Direksi

Usia adalah rentang kehidupan yang diukur dengan tahun, masa awal
dewasa adalah usia 18 tahun sampai 40 tahun, dewasa madya adalah 41
sampai 60 tahun, dewasa lanjut >60 tahun, umur adalah lamanya hidup
dalam tahun yang dihitung sejak dilahirkan (Harlock, 2004 dalam Maulia
2014). Menurut Robbins (2007) dalam Maulia (2014). Hubungan antara usia
dan kinerja pekerjaan kemungkinan akan menjadi masalah yang lebih
penting selama dekade mendatang. Para pekerja yang lebih tua memiliki
kualitas positif pada pekerjaan mereka, khsusnya pengalaman, penilaian,
etika kerja yang kuat, dan komitmen terhadap kualitas,
Pada masa dewasa akhir, kecepatan seseorang untuk memproses
informasi mengalami penurunan, serta kurang mampu mengeluarkan
kembali informasi yang telah disimpan dalam ingatannya. Hal ini
menyebabkan pada saat seseorang memasuki usia dewasa lanjut, mereke
mempersiapkan masa pension. Menurut Brand-stadler dan Ranner (dalam
Santrock 1995 dikutip Kusmastuti 2008) satu hal yang diperhatikan
sehubungan dengan usia dewas lanjut adalah meningkatnya kebijaksanaan
saat seseorang beranjak tua.
Dari penjelasan di atas, usia anggota dewan berkaitan dengan
kebijaksanaan yang dimiliki. Semakin bertambah usia, semakin bijaksana
seseorang. Jika dilihat dari tahapan dewasa seseorang yang dikaitkan dengan
kinerja, maka seseorang yang berada pada usia dewasa tengah merupakan
masa ketika orang mencapai dan mempertahankan kepuasan karirnya,
mereka cenderung focus terhadap pekerjaan daripada berpindah-pindah dari
satu perusahaan ke perusahaan lain (Kusmastuti 2008).
Hal ini memperlihatkan bahwa usia dapat mempengaruhi kinerja
seseorang dalam perusahaan yang kemudian dapat mempengaruhi nilai
perusahaan. Selain itu, para pekerja yang lebih tua biasanya memperlihatkan
lebih banyak kesetiaan kepada perusahaan dari pada pekerja yang masih
muda (Dessler 1997 dalam Kusmastuti 2008).
Dalam penelitian ini dewan direksi yang menjadi variabel penelitian
adalah dewan direksi yang berusia 40-60 tahun atau disebut dewasa
madya.Masa dewasa madya adalah suatu masa menurunnya keterampilan
fisik dan semakin besarnya tanggung jawab, selain itu masa ini merupakan
masa ketika orang mencapai dan mempertahankan kepuasan dalam
karirnya.(Santrock 1995 dalam Kusmastuti 2008)