Menurut Allen & Meyer (1991) ada tiga fakrot yang mempengaruhi
komitmen oganisasi, berikut adalah faktor tersebut:
1. Karakteristik Pribadi Individu
Karakteristik pribadi dibagi menjadi dua variabel yakni variabel yakni
variabel demografis dan variabel disposisional. Variabel demografis
meliputi gender, usia, status pernikahan, tingkat pendidikan, dan
lamanya seseorang bekerja dalam organisasi. Sedangkan variabel
disposisional meliputi, kepribadian dan nilai yang dimiliki anggota
organisasi. Variabel disposisional memiliki ikatan lebih kuat dengan
komitmen organisasi karena terdapat berbedaan pengalaman dari
setiap individu dalam organisasi tersebut.
2. Karakteristik Organisasi
Dalam hal ini, karakteristik organisasi meliputi struktur organisasi,
desain kebijaksanaan dalam organisasi, dan bagaimana kebijaksanaan
dalan organisasi tersebut direalisasikan.
3. Pengalaman Organisasi
Pengalaman organisasi mencakup rasa puas dan motivasi dari diri
karyawan selama berada dalam organisasi, perannya dalam organisasi,
dah hubungan antar anggota organisasi dengan supervisor
pimpinannya.
