Komitmen orgnaisasi dapat dilihat dan diukur dengan beberapa indikator.
Menurut Kristianto (2015), dalam Suci (2018) indikator dari komitmen organisasi
adalah sebagai berikut :
1. Kesesuaian nilai perusahaan dengan nilai karyawan
Keseuaian atau kesamaa nilai yang dianut oleh karyawan dengan nilai
yang dianut dalam organisasi.
2. Kebersediaan untuk organisasi
Kebersediaan dengan sungguh-sungguh untuk berusaha mencapai tujuan
organisasi.
26
3. Kebanggaan terhadap perusahaan
Karyawan merasa bangga dengan organisasi tempat dia bekerja.
4. Keinginan untuk bertahan diperusahaan
Karyawan berkeinginan untuk tetap berada dalam organisasi tempat dia
bekerja.
