Tahapan Pertukaran Pemimpin-Anggota

Teori leader-member exchange berfokus pada hubungan yang terjadi
dan berkembang antara pimpinan dan anggota. Menurut Yukl (2009:141) alam teori
ini, hubungan antara pimpinan dan anggota melalui tiga tahapan diantaranya adalah
sebagai berikut:
1. Tahapan pengujian awal
Pada tahap pengujian awal, pemimpin dan bawahan melakukan evaluasi
terhadap motif dan sikap sumber daya satu sama lain, potensi sumber daya yang
akan dipertukarkan, dan membangun harapan bersama.
2. Tahapan pembersihan pengaturan pertukaran
Pada tahap ini pemimpin dan anggota saling mempercayai, anggota
mengembangkan kesetiaan dan rasa hormat mereka.
3. Tahapan matang
Pada tahap ini pertukaran yang didasarkan pada kepentingan sendiri
diubah menjadi komitmen bersama terhadap misi dan sarana unit kerja.