Indikator Person Organization Fit

Person Organization Fit dibentuk oleh indikator
yang diteliti Kristof (1996), Adapun indikator dari Person Organization Fit dapat
diartikan dalam empat indikator yaitu :
1. Kesesuaian nilai (value congruence)
2. Kesesuaian tujuan (goal congruence)
3. Pemenuhan kebutuhan karyawan (employee need fulfillment)
4. Kesesuaian karakteristik kultur kepribadian (culture personality congruence)