Menurut Sutrisno (2019:102) ada beberapa faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja karyawan, yaitu:
1. Pelatihan. Latihan kerja dimaksudkan untuk melengkapi karyawan
dengan keterampilan dan cara yang tepat untuk menggunakan
peralatan kerja. Untuk itu, latihan kerja diperlukan bukan saja
sebagai pelengkap akan tetapi sekaligus untuk memberikan dasar-
dasar pengetahuan.
2. Mental dan kemampuan fisik karyawan. Keadaan mental dan fisik
karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk menjadi
perhatian bagi organisasi sebab keadaan fisik dan mental
mempunyai hubungan yang erat dengan produktivitas kerja
karyawan.
3. Hubungan antara atasan dan bawahan. Hubungan atasan dan
bawahan akan mempengaruhi kegiatan yang dilakukan sehari-hari.
Bagaimana pandangan atasan terhadap karyawan, sejauh mana
karyawan diikutsertakan dalam penentuan tujuan
