Kinerja Keuangan

Kinerja Keuangan adalah rangkaian aktivitas keuangan pada
suatu periode tertentu dilaporkan dalam laporan keuangan yang terdiri
dari laba rugi dan neraca (Rizky, 2012).
Kinerja Keuangan adalah prestasi keuangan yang tergambar
dalam laporan keuangan perusahaan yaitu neraca laba-rugi dan kinerja
keuangan menggambarkan usaha perusahaan (operation income).
Profitability suatu perusahaan dapat diukur dengan menghubungkan
keuntungan yang diperoleh dari kegiatan pokok perusahaan dengan
kekayaan assets yang digunakan untuk menghasilkan keuntungan.
Secara umum dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan adalah prestasi
yang dapat dicapai oleh perusahaan dibidang keuangan dalam suatuperiode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan. Di
sisi lain kinerja keuangan menggambarkan kekuatan struktur keuangan
suatu perusahaan dan sejauh mana aset yang tersedia, perusahaan
sanggup meraih keuntungan. Hal ini berkaitan erat dengan kemampuan
manajemen dalam mengelola sumber daya yang dimiliki perusahaan
secara efektif dan efisien (Anwar. 2011).
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja
keuangan dapat diukur dengan melihat keuntungan (Profit)
perusahaan, karena Profit menggambarkan hasil akhir dari proses
kinerja perusahaan. Pentingnya melakukan hasil penilaian kinerja
perusahaan yaitu untuk (Rivai, 2005: 52) :
a. Meninjau ulang kinerja masa lalu;
b. Memperoleh data yang pasti, sistematis dan factual dalam
penentuan “nilai” suatu pekerjaan;
c. Memeriksa kemampuan perusahaan;
d. Menyusun target masa depan;
e. Memungkinkan manajemen mengukur dan mengawasi biaya yang
dikeluarkan oleh perusahaan secara lebih akurat.
Selain itu, terdapat juga manfaat dalam penilaian kinerja yaitu
sebagai berikut (Rivai, 2005: 57):
a. Perbaikan seluruh simpul unit-unit yang ada dalam perusahaan;
seperti, peningkatan kamampuan dan kemauan menejer untuk
menggunakan keterampilan atau keahlian memimpinnya untuk
memotivasi karyawan dan mengembangkan kemauan dan
keterampilan karyawan;
b. Harapan dan pandangan jangka panjang yang dapat dikembangkan;
c. Kemampuan menemukenali setiap permasalahannya;
d. Jika penilaian kinerja ini telah melambangkan dan keuntungan
yang diperoleh perusahaan menjadi lebih besar, penilaian kinerja
kan menjadi salah satu sarana yang paling utama dalam
meningkatkan kinerja perusahaan